Connect2Us macht Vorurteile verhandelbar.\nWenn es um Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund geht, ist es in vielen F\u00e4llen entscheidend, den Einfluss des institutionellen Rassismus zu ber\u00fccksichtigen.\nDieses System f\u00fchrt dazu, dass wei\u00dfe Menschen, ob sie nun bewusst und explizit rassistisch sind oder nicht, alle m\u00f6glichen Vorurteile gegen\u00fcber farbigen Menschen von klein auf verinnerlichen.\nEs ist die Pflicht der Wei\u00dfen, ihr ganzes Leben lang hart daran zu arbeiten, diese Vorurteile abzubauen. Nur so k\u00f6nnen wir letztendlich sicherstellen, dass Farbige nicht l\u00e4nger systematisch unterdr\u00fcckt werden, weder auf dem Arbeitsmarkt, noch in der Schule, noch in den Medien, noch in den Gesch\u00e4ften, noch auf der Stra\u00dfe.\nEin wichtiger Schritt auf diesem Weg ist die Erkenntnis, dass wir alle in der niederl\u00e4ndischen Gesellschaft bestimmte rassistische Denkweisen angenommen haben.\nDas bedeutet nicht, dass wir alle gemeine Rassisten sind, sondern einfach, dass wir in einer rassistischen Gesellschaft aufgewachsen sind. <\/p>\n\n
Bei einer Begegnung zwischen einer Frau, die gerade aus Surinam ausgewandert ist, und einem wei\u00dfen Mann, der in den Niederlanden geboren und aufgewachsen ist, kommen also nicht nur die unterschiedlichen Dimensionen der niederl\u00e4ndischen und surinamischen Kultur ins Spiel.\nAuch die jahrhundertelange Geschichte des antischwarzen Rassismus wirkt sich unweigerlich auf ihre Interaktion aus.\nWenn der wei\u00dfe Mann die surinamische Frau zum Beispiel als laut und aufdringlich bezeichnet, sagt er damit nicht nur etwas \u00fcber die wahrgenommene Natur der Surinamer, sondern erinnert auch an ein gef\u00e4hrliches Stereotyp \u00fcber schwarze Frauen, das seit Jahrhunderten reproduziert wird und schwarze Frauen entmenschlicht. <\/p>\n\n
Hier geht es nicht um Vorurteile im Allgemeinen.\nSie k\u00f6nnen den verinnerlichten Rassismus nicht einfach mit den Vorurteilen vergleichen, die beispielsweise die Interaktion zwischen einem wei\u00dfen polnischen Mann und einer wei\u00dfen deutschen Frau beeinflussen.\nNicht einmal, wenn die wei\u00dfe deutsche Frau sagt: „Alle Polen sind faul und deshalb bekommen Sie diesen Job nicht. Um zu verstehen, warum Interaktionen zwischen Wei\u00dfen und Farbigen in diesem Sinne nicht mit Interaktionen zwischen ausschlie\u00dflich Wei\u00dfen vergleichbar sind, ist es sinnvoll, sich den Unterschied zwischen Vorurteilen, Diskriminierung und Rassismus anzusehen. <\/p>\n\n
Ein Vorurteil ist ein Urteil, das wir \u00fcber jemanden auf der Grundlage der sozialen Gruppe f\u00e4llen, der diese Person angeh\u00f6rt.\nEin Vorurteil kann aus Gef\u00fchlen, Gedanken, dem Zitieren von Stereotypen und Verallgemeinerungen bestehen.\nJeder Mensch hat Vorurteile.\nDiskriminierung ist eine Handlung, die auf diesen Vorurteilen beruht.\nDenken Sie daran, jemanden zu ignorieren, auszuschlie\u00dfen, zu bedrohen, l\u00e4cherlich zu machen oder ihm Gewalt anzutun.\nWenn wir aufgrund eines Vorurteils Hass empfinden, k\u00f6nnen wir ihn durch diskriminierendes Verhalten zum Ausdruck bringen.\nDiskriminierung kann sehr offensichtlich oder subtil sein.\nWir alle diskriminieren manchmal bewusst oder unbewusst aufgrund der (bewussten und unbewussten) Vorurteile, die wir \u00fcber andere Menschen haben.\nWenn die Vorurteile einer Gruppe durch rechtliche Autorit\u00e4t und institutionelle Kontrolle gest\u00fctzt werden, wird daraus Rassismus: ein System, das unabh\u00e4ngig von den Absichten des Einzelnen funktioniert und sich automatisch aufrechterh\u00e4lt.\nRassismus zeigt eine Struktur, nicht ein einzelnes Ereignis.\nDeshalb gibt es auch keinen „umgekehrten Rassismus“, d.h. Rassismus von Farbigen gegen\u00fcber Wei\u00dfen.\nEinzelne Momente der Diskriminierung von Wei\u00dfen k\u00f6nnen sicherlich vorkommen, aber diese Diskriminierung ist nicht Teil eines gr\u00f6\u00dferen Systems, das Wei\u00dfe unterdr\u00fcckt und dazu f\u00fchrt, dass sie zum Beispiel weniger Chancen auf einen Arbeitsplatz haben und in der Schule st\u00e4ndig unterbewertet werden.\nDie Auswirkungen der Diskriminierung von Wei\u00dfen sind vor\u00fcbergehend und kontextabh\u00e4ngig und nicht mit der sozialen und institutionellen Macht verbunden. <\/p>\n\n
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