Cerramos la brecha porque sabemos que, para anteponer nuestro futuro, primero debemos dejar de lado nuestras diferencias’ Amanda Gorman<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n
Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n
Trabajamos, vivimos y comemos con personas de todo el mundo, y eso nos parece emocionante e inspirador siempre que las cosas vayan como esperamos. Si las cosas van de forma diferente a lo que pens\u00e1bamos o, si alguien se comunica de forma diferente a nosotros, no siempre nos damos cuenta de que puede haber un malentendido cultural y de c\u00f3mo resolverlo. Connect2Us se esfuerza por prevenir y resolver esos malentendidos. <\/p>\n\n
Este plan de proyecto describe la visi\u00f3n y el enfoque en 2021 de la Fundaci\u00f3n Connect2Us. El plan de proyecto describe los marcos de programaci\u00f3n y financiaci\u00f3n, y c\u00f3mo se establecer\u00e1n las operaciones. La Fundaci\u00f3n Connect2Us, creada en 2016, es una fundaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro con estatuto de ANBI. <\/p>\n\n
Visi\u00f3n<\/h3>\n\n
En la comunicaci\u00f3n entre personas de distintos or\u00edgenes culturales, las diferencias culturales pueden desempe\u00f1ar un papel perturbador. Las percepciones err\u00f3neas crean prejuicios que excluyen a las personas. Connect2Us quiere ayudar a desarrollar la comprensi\u00f3n y el pensamiento cr\u00edtico y prevenir o eliminar los prejuicios para que podamos ver lo mucho que realmente tenemos en com\u00fan. Para que juntos tengamos encuentros m\u00e1s significativos y las personas de todos los or\u00edgenes tengan m\u00e1s posibilidades de participar en la sociedad. <\/p>\n\n
Misi\u00f3n<\/h3>\n\n
Aspiramos a una sociedad diversa en la que la libertad y la tolerancia sean centrales y se eliminen los prejuicios sobre el origen, para la cohesi\u00f3n de la sociedad. \u00abUna sociedad diversa sin prejuicios sobre el origen\u00bb <\/p>\n\n
Valores fundamentales<\/h3>\n\n
Los cuatro valores fundamentales de Connect2Us respaldan los objetivos y, junto con diversos programas, crean los marcos para alcanzar nuestra meta.<\/p>\n\n
Conectando<\/h4>\n\n
Las actividades de Connect2Us se centran en la conexi\u00f3n, la conexi\u00f3n sin fronteras. Las actividades fomentan la cohesi\u00f3n integral de las personas, las organizaciones y la sociedad. <\/p>\n\n
Abre<\/h3>\n\n
Connect2Us est\u00e1 abierto a todo el mundo, independientemente de sus creencias, religi\u00f3n, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica, origen, edad, color de piel, sexo u orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n\n
Respeto mutuo<\/h3>\n\n
Connect2Us tiene en cuenta y asume el respeto mutuo por la visi\u00f3n del mundo o la religi\u00f3n de cada uno.<\/p>\n\n<\/figure>\n\n
Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/h3>\n\n
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 objetivos para hacer del mundo un lugar mejor en 2030. Connect2Us pretende apoyar estos objetivos (4, 10, 16 y 17). Dentro del ODS 10, hay espacio para la migraci\u00f3n. \u00abLa migraci\u00f3n y la movilidad de las personas deben organizarse mejor y de forma m\u00e1s segura. Tambi\u00e9n hay que poner fin a las leyes y pr\u00e1cticas discriminatorias que no hacen sino exacerbar la desigualdad. Todos deben tener las mismas oportunidades y participar en todos los aspectos sociales, econ\u00f3micos y pol\u00edticos de la demociedad.\u00bb Objetivo 16: \u00abPromover sociedades pac\u00edficas e inclusivas para el desarrollo sostenible…..\u00bb <\/p>\n\n
Objetivos<\/h3>\n\n
La migraci\u00f3n es un fen\u00f3meno milenario que siempre ha contribuido al desarrollo de nuestra civilizaci\u00f3n y prosperidad. Durante la integraci\u00f3n en los nuevos pa\u00edses, los emigrantes se encuentran a menudo con situaciones en las que surgen diferencias culturales. Estas situaciones cotidianas pueden ser agradables, pero tambi\u00e9n inc\u00f3modas o incluso desconcertantes. \u00ab\u00bfCu\u00e1nta gente se escucha realmente ahora?\u00bb Compartimos m\u00e1s palabras entre nosotros que nunca. Pero, \u00bfcu\u00e1nta gente se escucha realmente ahora? <\/p>\n\n
No s\u00f3lo estamos distra\u00eddos por la tecnolog\u00eda, sino que vemos l\u00edderes por todas partes haciendo de todo menos escuchar a los dem\u00e1s. La escucha eficaz afecta a la forma en que \u00abmiramos\u00bb a otra persona. Compartiendo historias y dejando que los ni\u00f1os entablen un di\u00e1logo l\u00fadico sobre temas que de otro modo no abordar\u00edan f\u00e1cilmente, ense\u00f1amos a la gente a escucharse mejor y a descubrir lo que nos une, de persona a persona. <\/p>\n\n
Para fomentar la aceptaci\u00f3n y la integraci\u00f3n pac\u00edficas y combatir la polarizaci\u00f3n que socava la paz, Connect2Us hace que las diferencias culturales sean accesibles y comprensibles. Para holandeses sin y con antecedentes migratorios y para reci\u00e9n llegados. Para la educaci\u00f3n y para el gobierno. Para padres e hijos. Para personal sanitario y pacientes. Para todos.<\/p>\n\n
Las historias, juegos y explicaciones de Connect2Us proporcionan una introducci\u00f3n clara a una convivencia intercultural m\u00e1s agradable y fluida.<\/p>\n\n
Connect2Us ha elegido los Pa\u00edses Bajos como principal zona de operaciones. Mientras tanto, Connect2Us tiene sucursales en Luxemburgo y Alemania. <\/p>\n\n
Los objetivos de Connect2Us son<\/p>\n\n
\n
Llegar al mayor p\u00fablico posible en los pa\u00edses donde tenemos una plataforma.<\/li>\n\n\n\n
Conseguir que los ni\u00f1os en edad escolar se relacionen a trav\u00e9s del juego.<\/li>\n\n\n\n
Educar a determinadas profesiones de los sectores sociales mediante juegos, seminarios web y talleres.<\/li>\n<\/ul>\n\n
Grupos destinatarios<\/h3>\n\n
La plataforma se dirige b\u00e1sicamente a todos los residentes de los pa\u00edses que figuran en el sitio web<\/p>\n\n
est\u00e1n representados, centr\u00e1ndose espec\u00edficamente en los siguientes grupos destinatarios:<\/p>\n\n
\n
escolares (j\u00f3venes)<\/li>\n\n\n\n
profesores<\/li>\n\n\n\n
familias expatriadas<\/li>\n\n\n\n
estudiantes<\/li>\n\n\n\n
cuidadores<\/li>\n<\/ul>\n\n
Nos centraremos en estos grupos y los proyectaremos en el pr\u00f3ximo periodo, siempre bas\u00e1ndonos en el \u00e9xito del grupo objetivo \u00abanterior\u00bb. \u00abQueremos desbloquear este conocimiento\u00bb<\/p>\n\n<\/figure>\n\n
Experiencia<\/h3>\n\n
Desde su creaci\u00f3n en 2016, la fundaci\u00f3n se ha convertido en un conjunto de expertos en comunicaci\u00f3n intercultural, psic\u00f3logos y educadores; un equipo de m\u00e1s de 25 voluntarios.<\/p>\n\n
Adem\u00e1s de la composici\u00f3n multicultural del equipo y de la experiencia vital de los implicados, la Fundaci\u00f3n cuenta con expertos de gran calidad en materia de cultura. Los fundadores y varios voluntarios est\u00e1n vinculados al cient\u00edfico Geert Hofstede, recientemente fallecido, que valid\u00f3 las historias de nuestra plataforma y nuestro enfoque de las mismas. Geert Hofstede ha llevado a cabo una investigaci\u00f3n de renombre mundial sobre las diferencias entre las culturas nacionales en la forma en que los individuos y las organizaciones se ven unos a otros y a los \u00abotros\u00bb. Su investigaci\u00f3n es sin duda inestimable. En primer lugar, por la abrumadora cantidad de datos que abarcan pr\u00e1cticamente todo el mundo y, en segundo lugar, porque las dimensiones de su investigaci\u00f3n permiten una comparaci\u00f3n relevante entre culturas nacionales. En Connect2Us, trasladamos esas diferencias a la vida cotidiana. La comprensi\u00f3n y la aceptaci\u00f3n de esas diferencias hacen que uno se d\u00e9 cuenta de lo que todos tenemos en com\u00fan.<\/p>\n\n
El modelo (de Hofstede) que utilizamos consta de seis dimensiones que se describen brevemente a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n
\n
Distancia de poder – Medida en que las personas aceptan que otra persona tenga m\u00e1s poder que ellas mismas.<\/li>\n\n\n\n
Individualismo – Grado en que una sociedad est\u00e1 orientada al \u00abyo\u00bb o al \u00abnosotros\u00bb.<\/li>\n\n\n\n
Masculinidad – El grado en que una sociedad se muestra solidaria con los dem\u00e1s o m\u00e1s bien asume que \u00abel que hace lo mejor, gana\u00bb.<\/li>\n\n\n\n
Evitaci\u00f3n de la incertidumbre – Hasta qu\u00e9 punto la sociedad necesita normas, procedimientos formales y rituales.<\/li>\n\n\n\n
Pensamiento a largo plazo o a corto plazo – La diferencia entre la persistencia (oriental) en el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de innovaciones frente al af\u00e1n (occidental) por la verdad y los resultados inmediatos.<\/li>\n\n\n\n
Permisividad vs. restricci\u00f3n – La permisividad representa una sociedad que permite la satisfacci\u00f3n relativamente libre de los valores humanos b\u00e1sicos y naturales relacionados con disfrutar de la vida y divertirse. La restricci\u00f3n representa una sociedad que reprime la satisfacci\u00f3n de las necesidades y las regula mediante normas sociales estrictas. <\/li>\n<\/ul>\n\n
La Fundaci\u00f3n quiere desbloquear este conocimiento para la educaci\u00f3n y la sociedad en general.<\/p>\n\n
Empresa<\/h3>\n\n
Desde su creaci\u00f3n, Connect2Us ha estado dirigida por miembros de la junta directiva y un gerente no remunerado. Los voluntarios contribuyen proyecto a proyecto y\/o de forma ocasional. Esta gesti\u00f3n, habitual en una organizaci\u00f3n incipiente y sin objetivos, seguir\u00e1 profesionaliz\u00e1ndose en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. En 2021 se nombrar\u00e1 un Consejo de Supervisi\u00f3n compuesto por tres miembros. El Prof. Dr. Gert Jan Hofstede, hijo de Geert Hofstede y coautor de \u00abAllemaal Andersdenkenden\u00bb, ha aceptado la invitaci\u00f3n para formar parte de \u00e9l. <\/p>\n\n
La fundaci\u00f3n cuenta con un patronato experimentado y funciona conforme al C\u00f3digo de Conducta de las Organizaciones Ben\u00e9ficas de Holanda. En marzo de 2017, la fundaci\u00f3n obtuvo el estatus de ANBI. En 2018, Connect2Us fue reconocida por la CBF, que supervisa a las organizaciones ben\u00e9ficas reconocidas. Desde 2024, la Fundaci\u00f3n mantiene las normas de la CBF, pero no incurre en los costes de la certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n<\/figure>\n\n
Organizaci\u00f3n y voluntarios<\/h2>\n\n
Consejo de Supervisi\u00f3n (2021)<\/h3>\n\n
\n
Prof. Dr. Gert Jan Hofstede <\/li>\n\n\n\n
Prof. Dr. Sjoerd Beugelsdijk <\/li>\n\n\n\n
Vacante<\/li>\n<\/ul>\n\n
Junta<\/h3>\n\n
El patronato de la fundaci\u00f3n est\u00e1 compuesto de la siguiente manera:<\/p>\n\n
\n
Jan Vincent Meertens – iniciador, presidente. Escritor, profesor de gesti\u00f3n intercultural. <\/li>\n\n\n\n
Annette de Vreede – secretaria. Empresaria, proveedora de servicios para inmigrantes y expatriados. <\/li>\n\n\n\n
Brigitte Opel – iniciadora, tesorera. Profesora de gesti\u00f3n intercultural. <\/li>\n<\/ul>\n\n
Alette Vonk – iniciadora. Profesora de gesti\u00f3n intercultural. Historias de supervisi\u00f3n <\/li>\n\n\n\n
Tom Fadhronc – iniciador.<\/li>\n\n\n\n
Tatjana von Bonkewitz (Luxemburgo). Profesora de gesti\u00f3n intercultural. Coordinadora en Luxemburgo <\/li>\n\n\n\n
Lena Heberger – Estudiante de m\u00e1ster coordinadora del proyecto escolar<\/li>\n\n\n\n
Francesca Iaboni – Coordinadora de estudiantes de m\u00e1ster financiaci\u00f3n colectiva e historias<\/li>\n\n\n\n
Saskia Maarse;<\/li>\n\n\n\n
Divya Susan Varkey;<\/li>\n\n\n\n
Peter van der Schee;<\/li>\n\n\n\n
Nathalie Meertens;<\/li>\n<\/ul>\n\n
Los miembros del consejo y los voluntarios no reciben ninguna remuneraci\u00f3n. Tampoco se les ha concedido ning\u00fan pr\u00e9stamo. <\/p>\n\n
C\u00f3digo de Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/h3>\n\n
Connect2Us sigue el C\u00f3digo de Diversidad e Inclusi\u00f3n (CDI) siempre que es posible. Las 4 P -Personal, P\u00fablico, Programa y Socios- se vigilan de cerca al crear la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n
Gobernanza<\/h3>\n\n
Las organizaciones ben\u00e9ficas deben rendir cuentas a sus donantes y a la sociedad de c\u00f3mo se gastan sus ingresos. Unas normas inequ\u00edvocas hacen que las organizaciones ben\u00e9ficas sean transparentes y las obligan a explicar adecuadamente c\u00f3mo funcionan y a rendir cuentas de los resultados. Para ello, en los \u00faltimos a\u00f1os ha surgido un sistema de supervisi\u00f3n y rendici\u00f3n de cuentas basado en la autorregulaci\u00f3n. <\/p>\n\n
La autorregulaci\u00f3n significa que las organizaciones ben\u00e9ficas son corresponsables de la transparencia de sus m\u00e9todos de trabajo y su rendimiento. Desde el 1 de enero de 2016, existe un Plan de Acreditaci\u00f3n de Organizaciones Ben\u00e9ficas con nuevas normas y una supervisi\u00f3n modernizada. La mayor\u00eda de los c\u00f3digos y directrices de Charities Netherlands est\u00e1n incluidos en las normas del Plan de Reconocimiento. Connect2Us es miembro de <\/p>\n\n
Goede Doelen Nederland y nos adherimos a c\u00f3digos, normas y directrices, como el C\u00f3digo de Buen Gobierno del SBF, el Reglamento sobre Remuneraci\u00f3n de los Directores de Organizaciones Ben\u00e9ficas y la Directiva de Gesti\u00f3n Financiera de Organizaciones Ben\u00e9ficas.<\/p>\n\n
Lugar en el campo<\/h3>\n\n
Connect2US fue fundada por formadores y consultores profesionales en el \u00e1mbito de la cooperaci\u00f3n intercultural. Estos iniciadores est\u00e1n afiliados a Hofstede Insights, una organizaci\u00f3n de consultor\u00eda que basa su trabajo en la obra del cient\u00edfico Geert Hofstede. Los iniciadores quieren utilizar su experiencia no s\u00f3lo en el \u00e1mbito de la cooperaci\u00f3n intercultural, sino tambi\u00e9n en el de la convivencia intercultural. <\/p>\n\n
Connect2Us no es la \u00fanica iniciativa en Holanda y en los dem\u00e1s pa\u00edses en los que opera que se dedica por entero a la b\u00fasqueda de una mejor convivencia intercultural. Sin embargo, es la \u00fanica iniciativa que toma como punto de partida esta investigaci\u00f3n cient\u00edfica y el Modelo de Hofstede. <\/p>\n\n
Europa<\/h3>\n\n
En 2019, con el apoyo de la UE, la plataforma Connect2Us gan\u00f3 una secci\u00f3n en Luxemburgo, en franc\u00e9s, alem\u00e1n, ingl\u00e9s y \u00e1rabe. Esta secci\u00f3n se financi\u00f3 con fondos de la UE. En 2020 se puso en marcha la secci\u00f3n de Alemania, y en 2021 esperamos haber preparado tambi\u00e9n B\u00e9lgica y Francia. Para ello, se est\u00e1n adaptando las historias existentes a las condiciones locales. <\/p>\n\n<\/figure>\n\n
La base de nuestro enfoque es contar historias. La Fundaci\u00f3n empez\u00f3 con la historia de la familia ficticia Yousef, de Siria. Despu\u00e9s escribimos las historias que nos contaron los inmigrantes, pero tambi\u00e9n sus nuevos vecinos holandeses. Las historias conectan y aumentan el compromiso, que es el verdadero poder de la narraci\u00f3n. Seg\u00fan el exitoso autor Harari en su libro Sapiens, \u00abcompartir historias\u00bb es la principal raz\u00f3n por la que la humanidad ha podido evolucionar. Los grupos de personas viven de historias. Escuchar y contar van de la mano. El \u00e9xito de una velada con amigos o de una fiesta de cumplea\u00f1os depende de las historias que se cuenten. Historias duras, historias divertidas, historias entra\u00f1ables, de todo. <\/p>\n\n
La Fundaci\u00f3n aporta a las historias que contamos (o hemos contado) una observaci\u00f3n y una explicaci\u00f3n. No necesariamente una soluci\u00f3n, sino una forma de abrir m\u00e1s los ojos del oyente y los del narrador. De este modo, esperamos una mayor comprensi\u00f3n, aunque persistan las diferencias de costumbres y pr\u00e1cticas. Esperamos que las explicaciones dadas prevengan y refuten los prejuicios, para que paso a paso podamos avanzar hacia una mayor conexi\u00f3n y una mejor convivencia intercultural. <\/p>\n\n
Nuestro mayor reto es llegar al mayor n\u00famero de personas posible. Esto requiere conocimientos y tambi\u00e9n dinero. Para ello, conseguimos financiaci\u00f3n o buscamos asociaciones estrat\u00e9gicas, como con Google Grants. <\/p>\n\n
Proyecto escolar<\/h3>\n\n
En el proyecto escolar, el objetivo central es: hacer que los ni\u00f1os de 10 a 13 a\u00f1os de sus escuelas se familiaricen y se sientan c\u00f3modos con las diferencias culturales, a trav\u00e9s de la asignatura de educaci\u00f3n para la ciudadan\u00eda: sobre lo que puedes hacer con tus diferentes libertades y derechos, por ti mismo, por otra persona y por la sociedad. Se ha aprobado el Proyecto de Ley de Clarificaci\u00f3n de la Ciudadan\u00eda, que entrar\u00e1 en vigor el 1 de septiembre de 2021. El gobierno establece ciertas condiciones, pero no ofrece soluciones concretas. Las escuelas se basan sobre todo en los recursos desarrollados sobre el terreno. En este contexto, Connect2Us ha dise\u00f1ado un paquete de juegos educativos. El objetivo de los juegos es desarrollar las competencias ciudadanas, y las interculturales en particular, mediante la sensibilizaci\u00f3n, la comprensi\u00f3n y la aceptaci\u00f3n. Los ni\u00f1os desarrollan la comprensi\u00f3n hacia los dem\u00e1s, aprenden a pensar de forma cr\u00edtica y, de este modo, se arman contra las opiniones infundadas en y sobre los medios de comunicaci\u00f3n (sociales). Jugando, los alumnos aprenden a debatir respetuosamente y a defender sus opiniones. Al hacerlo, la escuela invierte en habilidades y encuentros socioemocionales y de ciudadan\u00eda, y aumentar\u00e1 la seguridad social en el aula y en la escuela. Cada juego se entrega al profesor, o \u00abmaestro de juego\u00bb, con un plan de clase completo e instrucciones para jugar, as\u00ed como informaci\u00f3n te\u00f3rica adicional destinada a apuntalar la filosof\u00eda. <\/p>\n\n
Se pondr\u00e1n a disposici\u00f3n de los profesores talleres para mejorar sus conocimientos y aptitudes interculturales.<\/p>\n\n
\n
comprensi\u00f3n mutua, aprendiendo a pensar de forma cr\u00edtica y protegi\u00e9ndose as\u00ed de las opiniones infundadas en y sobre los medios de comunicaci\u00f3n (sociales)<\/strong><\/h2>\n<\/blockquote>\n\n
Basado en pruebas<\/h3>\n\n
En junio de 2020, probamos uno de los juegos en una clase de prueba. \u00abEmpathy Land\u00bb es un juego de mesa dise\u00f1ado espec\u00edficamente para entrenar a los jugadores en las habilidades blandas necesarias para una interacci\u00f3n intercultural satisfactoria. A trav\u00e9s del principio del juego, fomentamos la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca de los alumnos para que quieran ganar la partida, de modo que realmente tengan que empatizar con los dem\u00e1s participantes, sus familias y costumbres y, al mismo tiempo, con las suyas propias. <\/p>\n\n
En junio de 2020 se celebr\u00f3 una primera sesi\u00f3n piloto en la Escuela Gooische. Los participantes en el grupo de estudio formaban una clase de 22 alumnos, de entre 10 y 11 a\u00f1os (Grupo 7). Las reacciones fueron positivas y los ni\u00f1os mantuvieron animados debates sobre su situaci\u00f3n en casa. La profesora de la clase escuch\u00f3 conversaciones espont\u00e1neas que no podr\u00eda haber imaginado sin el juego. M\u00e1s adelante, probamos el juego en la escuela Wijde Werelds de Amersfoort. Integramos los comentarios tanto de los ni\u00f1os como de los profesores en las nuevas versiones de los juegos. <\/p>\n\n
Utilizando la observaci\u00f3n y cuestionarios, intentaremos comprender el cambio de comportamiento relacionado con las diferencias culturales. La metodolog\u00eda para ello, en cooperaci\u00f3n con nuestro Consejo de Supervisi\u00f3n, est\u00e1 en fase de desarrollo. <\/p>\n\n
Buscamos socios estrat\u00e9gicos que puedan apoyar la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n (publicaci\u00f3n) de los juegos.<\/p>\n\n<\/figure>\n\n
Marketing y Publicidad<\/h3>\n\n
La dedicaci\u00f3n y el entusiasmo de los voluntarios por desarrollar juegos e historias proporcionan capacidad suficiente. Sin embargo, el marketing y la publicidad necesitan m\u00e1s apoyo, tanto en t\u00e9rminos de recursos financieros como de conocimientos y mano de obra. <\/p>\n\n
Redes sociales<\/h3>\n\n
Para atraer visitantes a la plataforma, desarrollamos una nueva estrategia de medios sociales, con el apoyo de Google Grants. Connect2Us ha generado impulso desde su sitio web, recientemente mejorado, y mediante el establecimiento de una presencia en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn. Pronto lanzaremos una campa\u00f1a en los medios sociales para recopilar a\u00fan m\u00e1s historias sobre la comunicaci\u00f3n intercultural. Durante la primera fase de esta campa\u00f1a, tenemos previsto compartir dos publicaciones al d\u00eda con el objetivo de aumentar el tr\u00e1fico a nuestro sitio web Connect2Us.eu y estimular las conversaciones sobre interacciones interculturales cotidianas entre nuestras comunidades de medios sociales. La clave del \u00e9xito de esta estrategia es conseguir que la gente hable en las secciones de comentarios de cada post. Gracias al entusiasmo de nuestros voluntarios por nuestra misi\u00f3n, esperamos transmitir a\u00fan m\u00e1s ese entusiasmo y fomentar las conexiones entre los inmigrantes y la poblaci\u00f3n local. <\/p>\n\n
Otros en l\u00ednea<\/h3>\n\n
Connect2Us se menciona en el sitio de Charities Netherlands. Este tipo de presencia deber\u00eda ampliarse a\u00fan m\u00e1s. <\/p>\n\n
Medios impresos<\/h3>\n\n
La campa\u00f1a de publicidad gratuita de 2021 ser\u00e1 preparada por un becario interno de Relaciones P\u00fablicas y asumida en parte por la organizaci\u00f3n Connect2Us. El intercambio de conocimientos ser\u00e1 fundamental. <\/p>\n\n
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