{"id":3319,"date":"2021-03-22T16:02:01","date_gmt":"2021-03-22T14:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.connect2us.eu\/plan-operativo\/"},"modified":"2026-06-05T10:12:54","modified_gmt":"2026-06-05T08:12:54","slug":"plan-operativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/plan-operativo\/","title":{"rendered":"Plan de proyectos 2026-2030"},"content":{"rendered":"\n
\n

Cerramos la brecha porque sabemos que, para anteponer nuestro futuro, primero debemos dejar de lado nuestras diferencias’ Amanda Gorman<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n\n

Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n

Trabajamos, vivimos y comemos con personas de todo el mundo, y eso nos parece emocionante e inspirador, siempre que las cosas vayan como esperamos. Cuando alguien se comunica de forma diferente a la que estamos acostumbrados, no siempre nos damos cuenta de que puede haber un malentendido cultural. Connect2Us ayuda a evitar esos malentendidos y, si surgen, a hacerlos negociables. <\/p>\n\n

Este plan de proyecto describe la visi\u00f3n y el enfoque de la Fundaci\u00f3n Connect2Us para el periodo 2026-2030. Proporciona el marco para la programaci\u00f3n, la financiaci\u00f3n y las operaciones. Creada en 2016, la Fundaci\u00f3n Connect2Us es una fundaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro con estatuto de ANBI. <\/p>\n\n

Visi\u00f3n<\/h3>\n\n

En la comunicaci\u00f3n entre personas de distintos or\u00edgenes culturales, las diferencias culturales pueden desempe\u00f1ar un papel perturbador. Las percepciones err\u00f3neas crean prejuicios, dejando a la gente fuera de juego. Connect2Us quiere contribuir a la comprensi\u00f3n y al pensamiento cr\u00edtico, y prevenir o eliminar los prejuicios, para que podamos ver cu\u00e1nto tenemos realmente en com\u00fan. Compartimos m\u00e1s palabras entre nosotros que nunca. Pero, \u00bfcu\u00e1ntas personas se escuchan realmente? No s\u00f3lo estamos distra\u00eddos por la tecnolog\u00eda, sino que vemos l\u00edderes por todas partes haciendo de todo menos escucharse unos a otros. Las historias rompen ese esquema. Invitan a la conversaci\u00f3n, despiertan la empat\u00eda y hacen tangibles las diferencias culturales, sin juzgar. <\/p>\n\n

\n

De la historia a la conexi\u00f3n: eso es lo que representamos<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Misi\u00f3n<\/h3>\n\n

Aspiramos a una sociedad diversa en la que la libertad y la tolerancia sean centrales y se hayan eliminado los prejuicios sobre el origen. Una sociedad m\u00e1s cohesionada, basada en el entendimiento, no en la uniformidad. <\/p>\n\n

Valores fundamentales<\/h3>\n\n

Los cuatro valores fundamentales de Connect2Us respaldan nuestros objetivos y, junto con nuestros programas, crean el marco de nuestro trabajo.<\/p>\n\n

Conectando<\/h5>\n\n

Las actividades de Connect2Us se centran en la conexi\u00f3n, una conexi\u00f3n sin fronteras. Fomentamos la cohesi\u00f3n entre las personas, las organizaciones y la sociedad. <\/p>\n\n

Abre<\/h5>\n\n

Connect2Us est\u00e1 abierto a todo el mundo, independientemente de sus creencias, religi\u00f3n, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica, origen, edad, color de piel, sexo u orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n\n

Respeto mutuo<\/h5>\n\n

Connect2Us se basa en el respeto mutuo por la visi\u00f3n del mundo y las costumbres de cada uno. La comprensi\u00f3n empieza por escuchar. <\/p>\n\n

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/h5>\n\n

Connect2Us apoya los ODS 4 (educaci\u00f3n de calidad), 10 (reducir las desigualdades), 16 (sociedades pac\u00edficas) y 17 (asociaci\u00f3n). Dentro del ODS 10, todos deben tener las mismas oportunidades y participar en todos los aspectos sociales, econ\u00f3micos y pol\u00edticos de la sociedad. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Objetivos<\/h3>\n\n

La migraci\u00f3n es un fen\u00f3meno milenario que siempre ha contribuido al desarrollo de nuestra civilizaci\u00f3n. Durante la integraci\u00f3n, los emigrantes se encuentran a menudo con situaciones en las que afloran las diferencias culturales, agradables, pero a veces inc\u00f3modas o desconcertantes. <\/p>\n\n

Para fomentar la aceptaci\u00f3n y la integraci\u00f3n pac\u00edficas y combatir la polarizaci\u00f3n que socava la paz, Connect2Us hace que las diferencias culturales sean accesibles y comprensibles. Para holandeses sin y con antecedentes migratorios, reci\u00e9n llegados, educaci\u00f3n, empresas, padres e hijos. Para todos. <\/p>\n\n

Connect2Us tiene los siguientes objetivos para los pr\u00f3ximos a\u00f1os:<\/p>\n\n

    \n
  • Llegar a la mayor audiencia posible a trav\u00e9s de la fase de narraci\u00f3n: en l\u00ednea y en directo.<\/li>\n\n\n\n
  • Hacer accesible la comunicaci\u00f3n intercultural en el lugar de trabajo mediante historias, talleres y publicaciones.<\/li>\n\n\n\n
  • Involucrar a los escolares en el di\u00e1logo sobre las diferencias culturales mediante el juego y la educaci\u00f3n para la ciudadan\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
  • Educar a grupos profesionales seleccionados de los sectores social y empresarial mediante seminarios web y reuniones.<\/li>\n\n\n\n
  • Desbloquear ampliamente la base de conocimientos del modelo de Hofstede para la educaci\u00f3n y la sociedad.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    Grupos destinatarios<\/h3>\n\n

    En principio, la plataforma se dirige a todos los residentes de los pa\u00edses representados en el sitio web, y al hacerlo, nos centramos espec\u00edficamente en los siguientes grupos objetivo:<\/p>\n\n

      \n
    • escolares (j\u00f3venes)<\/li>\n\n\n\n
    • profesores<\/li>\n\n\n\n
    • familias expatriadas y reci\u00e9n llegados<\/li>\n\n\n\n
    • estudiantes<\/li>\n\n\n\n
    • cuidadores<\/li>\n<\/ul>\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n

      Experiencia<\/h3>\n\n

      Desde su creaci\u00f3n en 2016, la fundaci\u00f3n se ha convertido en un conjunto de expertos en comunicaci\u00f3n intercultural, psic\u00f3logos y educadores; un equipo de m\u00e1s de 25 voluntarios.<\/p>\n\n

      Adem\u00e1s de la composici\u00f3n multicultural del equipo y de la experiencia vital de los implicados, la Fundaci\u00f3n cuenta con expertos de gran calidad en materia de cultura. Los fundadores y varios voluntarios est\u00e1n vinculados al cient\u00edfico Geert Hofstede, recientemente fallecido, que valid\u00f3 las historias de nuestra plataforma y nuestro enfoque de las mismas. Geert Hofstede ha llevado a cabo una investigaci\u00f3n de renombre mundial sobre las diferencias entre las culturas nacionales en la forma en que los individuos y las organizaciones se ven unos a otros y a los \u00abotros\u00bb. Su investigaci\u00f3n es sin duda inestimable. En primer lugar, por la abrumadora cantidad de datos que abarcan pr\u00e1cticamente todo el mundo y, en segundo lugar, porque las dimensiones de su investigaci\u00f3n permiten una comparaci\u00f3n relevante entre culturas nacionales. En Connect2Us, trasladamos esas diferencias a la vida cotidiana. La comprensi\u00f3n y la aceptaci\u00f3n de esas diferencias hacen que uno se d\u00e9 cuenta de lo que todos tenemos en com\u00fan. <\/p>\n\n

      El modelo<\/h5>\n\n

      El modelo (de Hofstede) que utilizamos consta de seis dimensiones que se describen brevemente a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n

        \n
      • Distancia de poder – Medida en que las personas aceptan que otra persona tenga m\u00e1s poder que ellas mismas.<\/li>\n\n\n\n
      • Individualismo – Grado en que una sociedad est\u00e1 orientada al \u00abyo\u00bb o al \u00abnosotros\u00bb.<\/li>\n\n\n\n
      • Masculinidad – El grado en que una sociedad se muestra solidaria con los dem\u00e1s o m\u00e1s bien asume que \u00abel que hace lo mejor, gana\u00bb.<\/li>\n\n\n\n
      • Evitaci\u00f3n de la incertidumbre – Hasta qu\u00e9 punto la sociedad necesita normas, procedimientos formales y rituales.<\/li>\n\n\n\n
      • Pensamiento a largo plazo o a corto plazo – La diferencia entre la persistencia (oriental) en el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de innovaciones frente al af\u00e1n (occidental) por la verdad y los resultados inmediatos.<\/li>\n\n\n\n
      • Permisividad vs. restricci\u00f3n – La permisividad representa una sociedad que permite la satisfacci\u00f3n relativamente libre de los valores humanos b\u00e1sicos y naturales relacionados con disfrutar de la vida y divertirse. La restricci\u00f3n representa una sociedad que reprime la satisfacci\u00f3n de las necesidades y las regula mediante normas sociales estrictas. <\/li>\n<\/ul>\n\n

        La Fundaci\u00f3n quiere desbloquear este conocimiento para la educaci\u00f3n y la sociedad en general.<\/p>\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n

        Programas<\/h2>\n\n

        La etapa de la historia – n\u00facleo de nuestro enfoque<\/h5>\n\n

        La base de nuestro enfoque es contar historias. Las historias son conectivas: aumentan el compromiso, generan empat\u00eda e invitan a la conversaci\u00f3n. Como describe Harari en Sapiens: compartir historias es una de las principales razones por las que la humanidad ha podido evolucionar. <\/p>\n\n

        Connect2Us aporta a las historias de la plataforma una observaci\u00f3n y un comentario, no un juicio, sino una invitaci\u00f3n a mirar m\u00e1s all\u00e1. En los pr\u00f3ximos a\u00f1os, la Fundaci\u00f3n ampliar\u00e1 significativamente la plataforma de relatos con una nueva serie de historias sobre la comunicaci\u00f3n intercultural en el lugar de trabajo y su entorno. En total, se desarrollar\u00e1n m\u00e1s de 58 nuevas historias empresariales, en neerland\u00e9s e ingl\u00e9s, accesibles a un amplio p\u00fablico. <\/p>\n\n

        Historias que invitan a hablar de cultura: \u00e9se es nuestro n\u00facleo.<\/em><\/p>\n\n

        Comunicaci\u00f3n intercultural en el lugar de trabajo<\/h5>\n\n

        Un nuevo foco estrat\u00e9gico para 2026-2030 es el \u00e1mbito empresarial. Las diferencias culturales desempe\u00f1an un papel importante en el lugar de trabajo: en las reuniones, en las negociaciones, en las interacciones cotidianas entre colegas. Connect2Us est\u00e1 desarrollando una serie completa de historias, talleres y publicaciones que ponen estos temas al alcance de los profesionales. <\/p>\n\n

        Las historias abarcan situaciones reconocibles: la reuni\u00f3n silenciosa, el correo electr\u00f3nico sin respuesta, el jefe que no es claro, el colega que entra sin m\u00e1s. Compartir historias -en la mesa del almuerzo, en un taller o a trav\u00e9s de la plataforma- crea un espacio para la conversaci\u00f3n y la comprensi\u00f3n. <\/p>\n\n

        Este programa sigue de cerca las publicaciones del presidente Jan Vincent Meertens y de la coautora Divya Susan Varkey, cuyos trabajos proporcionan la base cient\u00edfica de las historias y los talleres.<\/p>\n\n

        Empathy Land – terminado y disponible<\/h5>\n\n

        Empathy Land, el juego de mesa dise\u00f1ado espec\u00edficamente para formar a los jugadores en habilidades interculturales, se ha desarrollado con \u00e9xito y ya est\u00e1 disponible. El juego se ha probado en varios centros de primaria y ha dado resultados positivos: los alumnos empezaron a hablar espont\u00e1neamente de sus situaciones dom\u00e9sticas y de las diferencias culturales de una forma que no era posible sin el juego. <\/p>\n\n

        Empathy Land forma parte del paquete educativo m\u00e1s amplio de Connect2Us y se ofrece a los centros escolares como parte de la educaci\u00f3n para la ciudadan\u00eda. El precio es de unos 40 euros por juego; se recomiendan cinco copias para una clase (200 euros en total). <\/p>\n\n

        Proyecto escolar – educaci\u00f3n para la ciudadan\u00eda<\/h5>\n\n

        En el proyecto escolar, el objetivo principal es que los ni\u00f1os de 10 a 13 a\u00f1os se familiaricen y tomen conciencia de las diferencias culturales mediante la educaci\u00f3n para la ciudadan\u00eda. De este modo, las escuelas desarrollan las capacidades socioemocionales e interculturales de los alumnos: pensamiento cr\u00edtico, di\u00e1logo respetuoso y defensa de la propia opini\u00f3n. <\/p>\n\n

        Connect2Us ofrece talleres para que los profesores refuercen sus conocimientos y habilidades interculturales, bas\u00e1ndose en un marco accesible derivado del modelo de Hofstede.<\/p>\n\n

        Organizaci\u00f3n<\/h2>\n\n

        Junta consultiva<\/h3>\n\n
          \n
        • Prof. Dr. Gert Jan Hofstede <\/li>\n\n\n\n
        • Prof. Dr. Sjoerd Beugelsdijk <\/li>\n<\/ul>\n\n

          Junta<\/h3>\n\n

          El patronato de la fundaci\u00f3n est\u00e1 compuesto de la siguiente manera:<\/p>\n\n

            \n
          • Jan Vincent Meertens – iniciador, presidente. Escritor, profesor de gesti\u00f3n intercultural. <\/li>\n\n\n\n
          • Divya Susan Varkey – miembro de la junta directiva y codirectora. Escritora, experta en comunicaci\u00f3n intercultural. <\/li>\n<\/ul>\n\n

            Los miembros del consejo y los voluntarios no reciben ninguna remuneraci\u00f3n. Tampoco se les ha concedido ning\u00fan pr\u00e9stamo. <\/p>\n\n

            Gobernanza y operaciones<\/h3>\n\n

            Connect2Us opera de acuerdo con el C\u00f3digo de Conducta de las Organizaciones Ben\u00e9ficas de Holanda y tiene el estatus ANBI (concedido en marzo de 2017). La Fundaci\u00f3n se adhiere al C\u00f3digo de Buen Gobierno de SBF, al Reglamento sobre Remuneraci\u00f3n de Directores de Organizaciones Ben\u00e9ficas y a la Directriz de Gesti\u00f3n Financiera. <\/p>\n\n

            La Fundaci\u00f3n est\u00e1 comprometida con el C\u00f3digo de Diversidad e Inclusi\u00f3n (CDI). Las cuatro P -Personal, P\u00fablico, Programa y Socios- se siguen de cerca en el dise\u00f1o y la puesta en marcha de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n

            Las organizaciones ben\u00e9ficas son responsables ante los donantes y la sociedad. Con este fin, Connect2Us aplica un sistema de autorregulaci\u00f3n y transparencia conforme al Programa de Acreditaci\u00f3n de Organizaciones Ben\u00e9ficas. <\/p>\n\n

            \"\"Marketing y publicidad<\/h2>\n\n

            Medios sociales y alcance online<\/h5>\n\n

            Para atraer visitantes a la plataforma, Connect2Us utiliza una estrategia de redes sociales, apoyada por Google Grants. Connect2Us est\u00e1 activa en Facebook, Instagram, LinkedIn y -de forma limitada- X (antes Twitter). <\/p>\n\n

            El despliegue en las redes sociales se centra en compartir historias que inviten a la conversaci\u00f3n: breves, cercanas y personales. Adem\u00e1s, se despliegan textos teaser por historia para aumentar la tasa de clics en la plataforma. <\/p>\n\n

            Connect2Us es una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica aceptada por Google Grants. A trav\u00e9s de Google Ads, la Fundaci\u00f3n puede utilizar hasta 10.000 $ mensuales de presupuesto para clics para aumentar el alcance online. <\/p>\n\n

            Publicaciones<\/h5>\n\n

            Las publicaciones del Presidente Jan Vincent Meertens -incluidas Do We Have a Deal? (\u00bfTenemos un trato?) y la publicaci\u00f3n en neerland\u00e9s Begrijpen we elkaar? (coautora: Divya Susan Varkey) – aumentan el conocimiento de la marca Connect2Us y proporcionan contenidos para los talleres y la plataforma. <\/p>\n\n

            Se est\u00e1 preparando una nueva publicaci\u00f3n sobre la comunicaci\u00f3n intercultural en el lugar de trabajo, que contribuir\u00e1 tanto al conocimiento de la marca como a la recaudaci\u00f3n de fondos para la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n\n

            Bolet\u00edn y comunidad<\/h5>\n\n

            En 2026, Connect2Us lanzar\u00e1 un bolet\u00edn a trav\u00e9s del cual los suscriptores recibir\u00e1n peri\u00f3dicamente nuevas historias, perspectivas y eventos. Esto aumentar\u00e1 el compromiso entre los visitantes que a\u00fan no hacen donativos pero quieren seguir conectados con la misi\u00f3n. <\/p>\n\n

            <\/p>\n\n

            \n
            comprensi\u00f3n mutua, aprendiendo a pensar de forma cr\u00edtica y protegi\u00e9ndose as\u00ed de las opiniones infundadas en y sobre los medios de comunicaci\u00f3n (sociales)<\/strong><\/h5>\n<\/blockquote>\n\n

            Finanzas<\/h3>\n\n

            La pol\u00edtica financiera de Connect2Us se elabora en funci\u00f3n de la financiaci\u00f3n recaudada. La Fundaci\u00f3n se centra activamente en la recaudaci\u00f3n de fondos mediante crowdfunding, subvenciones y aportaciones de empresas y particulares. <\/p>\n\n

            Las fuentes de ingresos son:<\/p>\n\n

              \n
            • Donaciones de particulares y empresas<\/li>\n\n\n\n
            • Ingresos de la venta de Empathy Land y otros materiales del juego<\/li>\n\n\n\n
            • Aportaciones de fondos y donantes<\/li>\n\n\n\n
            • Subvenciones Google (haz clic en presupuesto para marketing online)<\/li>\n\n\n\n
            • Contribuciones de sus propias filas para gastos externos corrientes<\/li>\n<\/ul>\n\n

              En los \u00faltimos a\u00f1os, la Fundaci\u00f3n ha recibido financiaci\u00f3n de Stichting Verre Bergen (sitio web), la UE (rama luxemburguesa) y una fundaci\u00f3n privada (primera fase de desarrollo del juego). Los presupuestos de los proyectos individuales y de la organizaci\u00f3n est\u00e1n disponibles previa solicitud. <\/p>\n\n

              \"\"<\/figure>\n\n

              Actualizado en junio de 2026<\/p>\n\n

              <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Cerramos la brecha porque sabemos que, para anteponer nuestro futuro, primero debemos dejar de lado nuestras diferencias’ Amanda Gorman Introducci\u00f3n Trabajamos, vivimos y comemos con personas de todo el mundo, y eso nos parece emocionante e inspirador, siempre que las cosas vayan como esperamos. Cuando alguien se comunica de forma diferente a la que estamos […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_vp_format_video_url":"","_vp_image_focal_point":[],"footnotes":""},"class_list":["post-3319","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3319"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5190,"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3319\/revisions\/5190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}