{"id":3407,"date":"2017-05-25T10:20:37","date_gmt":"2017-05-25T08:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.connect2us.eu\/verhalen\/la-reunion\/"},"modified":"2024-09-30T15:55:28","modified_gmt":"2024-09-30T13:55:28","slug":"la-reunion","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/connect2us.eu\/es\/historias\/la-reunion\/","title":{"rendered":"La reuni\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/connect2us.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13_hannah_at_the_meeting_800px.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-845\" srcset=\"https:\/\/connect2us.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13_hannah_at_the_meeting_800px.jpg 800w, https:\/\/connect2us.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13_hannah_at_the_meeting_800px-300x200.jpg 300w, https:\/\/connect2us.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13_hannah_at_the_meeting_800px-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n<p>Hanan fue invitada a una reuni\u00f3n interna del centro de solicitantes de asilo, junto con el personal y algunos otros refugiados.\nNo esperaba que la invitaran, y se enter\u00f3 de que la hab\u00edan dado porque es mujer y tiene experiencia como encargada de restaurante en Siria.\nHanan escucha atentamente lo que se dice.\nEl jefe del equipo, Hans Visser, abre la reuni\u00f3n y dice que primero hablar\u00e1n de la gesti\u00f3n del correo y los correos electr\u00f3nicos entrantes.\n\u00ab\u00bfC\u00f3mo podemos responderlos m\u00e1s r\u00e1pidamente?\u00bb      <\/p>\n\n<p>Para sorpresa de Hanan, uno tras otro empiezan a hablar y la discusi\u00f3n se prolonga durante mucho tiempo.\nA veces los oradores se interrumpen mutuamente.\nEn un momento dado, el jefe del equipo pide la opini\u00f3n de Hanan.\nComo no quiere ofender a nadie, intenta cuidadosamente decir lo que piensa, aunque no cree que sea en absoluto importante compartirlo de esta manera.\nUno de los miembros del equipo dice que lo que ella sugiere no es posible, y de nuevo se produce un debate en el grupo.\nHanan se averg\u00fcenza de su idea y se siente confusa por el giro de los acontecimientos.\n\u00abQu\u00e9 reuni\u00f3n m\u00e1s ca\u00f3tica, \u00bfpor qu\u00e9 el jefe de equipo no dice simplemente c\u00f3mo lo quiere?\u00bb.      <\/p>\n\n<p>Hans agradece la presencia de Hanan.\nQuiere una buena representaci\u00f3n de todos los solicitantes de asilo en la mesa.\nNinguna de las mujeres se hab\u00eda presentado, as\u00ed que entonces preguntamos a Hanan.\nPiensa que est\u00e1 un poco callada, pero, por supuesto, tambi\u00e9n es la primera vez.\nDespu\u00e9s hablar\u00e1 con ella por separado para saber qu\u00e9 le ha parecido.\nHans est\u00e1 contento con el fruct\u00edfero debate, todo el mundo contribuye y tenemos muchas ideas sobre la mesa que podemos llevar adelante.     <\/p>\n\n<p><strong>La conexi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n<p>La experiencia de Hanan es muy t\u00edpica.\nMuchos reci\u00e9n llegados reconocen su sorpresa.\nLas reuniones parecen un caos.\nTodo el mundo puede y a menudo quiere dar su opini\u00f3n.\nTodo el mundo puede mearse encima.\nUn proverbio que s\u00ed se aplica aqu\u00ed.\nPara la mayor\u00eda de los holandeses, es importante poder opinar antes de tomar una decisi\u00f3n conjunta.\nY tambi\u00e9n que se escuche a todas las partes interesadas.\nPuede haber discusiones encarnizadas con argumentos y contraargumentos.        <\/p>\n\n<p>La persona que dirig\u00eda la reuni\u00f3n dej\u00f3 que sucediera e incluso alent\u00f3 la discusi\u00f3n.\nTambi\u00e9n quer\u00eda la opini\u00f3n de Hanan.\nQue, por cierto, fue rechazada inmediatamente por un miembro del personal.\nMuy directo.   <\/p>\n\n<p>La sociedad igualitaria de los Pa\u00edses Bajos marca aqu\u00ed la diferencia, pero tambi\u00e9n lo hace el individualismo.\nEl l\u00edder del equipo ayuda a iniciar el debate, pero no decide solo.\nTodo el mundo participa y quiere hacerlo: individualista.  <\/p>\n\n<p>Y todo ello se ve reforzado por la b\u00fasqueda del consenso.\nLa motivaci\u00f3n no es tu propio \u00e9xito, sino las soluciones conjuntas.\nPreferiblemente sin ganadores ni perdedores.  <\/p>\n\n<p>En esta historia confluyen muchas cosas.\nMuestra lo compleja que es la comunicaci\u00f3n intercultural y que todos los dilemas sociales entran en juego todo el tiempo.\nPorque no hemos hablado de evitar esa incertidumbre.\nLo que puede resultar inc\u00f3modo para Hanan no es s\u00f3lo la conversaci\u00f3n con los l\u00edderes y el hecho de hablar entre ellos, sino tambi\u00e9n la falta de estructura de la reuni\u00f3n.   <\/p>\n\n<p>La pr\u00f3xima vez, Hanan podr\u00eda intentar ser m\u00e1s comunicativa.\nQuiz\u00e1 pueda repetir de nuevo su punto de vista, o dar otro argumento o raz\u00f3n por la que lo que dice es importante.\nTambi\u00e9n puede mostrar cu\u00e1ndo est\u00e1 de acuerdo o en desacuerdo con algo, asintiendo o moviendo la cabeza, por ejemplo.  <\/p>\n\n<p>Y el jefe de equipo Hans puede prestar m\u00e1s atenci\u00f3n a que Hanan adquiera su poder, estando atento a su lenguaje corporal y cre\u00e1ndole espacio.\nNo tiene que decirlo expl\u00edcitamente, pero puede tenerlo en cuenta mediante t\u00e9cnicas de conversaci\u00f3n.\nLa reacci\u00f3n inmediata del compa\u00f1ero tiene un gran impacto en Hanan.\nHans no quiere que la pr\u00f3xima vez se aleje porque se sienta avergonzada.\nAh\u00ed es donde \u00e9l puede intervenir y mostrar cierto liderazgo dando a Hanan la oportunidad de explicarse mejor.    <\/p>\n\n<p><strong>En resumen<\/strong><\/p>\n\n<p>Para Hans:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acepta que Hanan y otros solicitantes de asilo proceden en su mayor\u00eda de una sociedad jer\u00e1rquica y nosotros.  <\/li>\n\n\n\n<li>El hecho de que todo el mundo d\u00e9 su opini\u00f3n y a veces hable indistintamente puede resultar confuso.  <\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9 consciente del impacto que tu forma de comunicarte tiene en tu audici\u00f3n.\nAunque no digas nada. <\/li>\n\n\n\n<li>Detr\u00e1s de las sonrisas y el silencio hay muchas emociones.\nEstate atento al lenguaje corporal. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Para Hanan:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acepta que Holanda tiene una sociedad igualitaria y yo.<\/li>\n\n\n\n<li>Todo el mundo puede opinar y el jefe no toma su propia decisi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Lo que se dice es m\u00e1s importante que c\u00f3mo se dice.<\/li>\n\n\n\n<li>Aprovecha la idea de que el jefe de equipo y los dem\u00e1s tambi\u00e9n son accesibles y puedes expresar tus propias opiniones.<\/li>\n<\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-connect-2-us wp-block-embed-connect-2-us\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"> \n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5DLw3XNZtz\"><a href=\"https:\/\/connect2us.eu\/es\/los-dilemas-sociales-de-nuestra-sociedad\/\">De sociale dilemma\u2019s in onze samenleving<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abDe sociale dilemma\u2019s in onze samenleving\u00bb \u2014 Connect2Us\" src=\"https:\/\/connect2us.eu\/es\/los-dilemas-sociales-de-nuestra-sociedad\/embed\/#?secret=q0rrmJQhnG#?secret=5DLw3XNZtz\" data-secret=\"5DLw3XNZtz\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n <\/div><\/figure>\n\n<p><strong>Es importante saberlo:<\/strong><\/p>\n\n<p>Esta an\u00e9cdota se basa en historias compartidas con nosotros.\nConnect2Us se esfuerza por poner de relieve el dilema desde ambos lados y no por etiquetar a las personas o sugerir que una u otra deber\u00edan comportarse de forma diferente.\nEn nuestro trabajo transcultural diario vemos que basta con que los implicados sean conscientes para avanzar hacia el otro sin pretender que son muy diferentes.\nConnect2Us pretende ayudar a los lectores a reconocer y evitar los prejuicios.     <a href=\"https:\/\/www.connect2us.eu\/?page_id=1572&amp;preview=true\">Lee sobre prejuicios, discriminaci\u00f3n y racismo aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hanan fue invitada a una reuni\u00f3n interna del centro de solicitantes de asilo, junto con el personal y algunos otros refugiados. 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