Sumiko et Vincent sont un duo de pianistes. Ils sont très talentueux et se sont produits dans de nombreux pays. Sumiko est originaire du Japon, Vincent des Pays-Bas. Diplômés du Conservatoire d’Amsterdam, ils ont décidé de se produire professionnellement ensemble.
La formation de Sumiko à Amsterdam a été une véritable montagne russe culturelle, comme elle le dit elle-même. Au Japon, l’apprentissage d’un instrument est un travail à plein temps, difficile et stimulant. Les attentes sont élevées et la concurrence est féroce. « Mes parents et tous mes professeurs n’avaient qu’une chose en tête : faire de moi la meilleure pianiste. Heureusement, ils étaient très fiers de mes progrès. J’ai commencé à jouer très jeune et je suis rapidement devenu la star de la famille et de la ville. Mes parents étaient très concentrés et économisaient chaque centime pour m’envoyer chez les meilleurs professeurs et, éventuellement, à l’étranger. Ils attendaient de moi la même attention.
À Amsterdam, Sumiko a rencontré de nombreux talents néerlandais, comme Vincent. Vincent est un enfant prodige. Elle est surprise et parfois carrément irritée de voir à quel point les Néerlandais et les Scandinaves sont laxistes lorsqu’il s’agit d’ambition et de réussite. Elle, ainsi que des étudiants des États-Unis, de Corée du Sud, de Chine et de Pologne, ne peuvent pas comprendre cela. « Nous nous sommes récemment produits au Carnegie Hall. Après deux répétitions, certes bonnes, Vincent a décidé qu’il était temps d’aller en ville ! Je n’en revenais pas et je me suis mis en colère. Après tout, nous devions nous produire au plus haut niveau le lendemain ! Je veux être le meilleur ! Alors comment pouvez-vous aller explorer la ville à votre guise… »
Vincent est très satisfait de sa partenaire de piano. « Sumiko est une très bonne artiste. Elle n’est pas seulement talentueuse, elle est aussi très travailleuse. Elle travaille de longues heures et attend d’elle-même, mais aussi des autres, une attention et un dévouement sans faille. J’ai parfois essayé de la ralentir, mais j’ai appris à mes dépens que ce n’était pas une option. Elle a une mission. Récemment, nous étions à New York ; j’avais hâte d’y être et de découvrir la ville, mais pour Sumiko, seul le piano compte ! Il n’y a pas que le piano dans la vie, n’est-ce pas ? Pourtant, nous faisons de notre mieux. Quoi qu’il en soit, malgré, ou peut-être à cause de, nos différences de points de vue sur l’interprétation, nous formons ensemble une excellente équipe. »
Sumiko et Vincent, sur la voie du succès, font de leur mieux pour se comprendre et s’accepter. Sumiko se rend compte que Vincent est motivé non seulement par son succès, mais aussi par ses amitiés et ses loisirs en dehors de la musique. C’est ce qui l’a aidé à réussir. Vincent accepte que l’extrême concentration de Sumiko lui convienne. Mais il remarque aussi que s’il n’insiste pas, elle se présente quand même plus souvent au pub, même si ce n’est que pour une bière.
Où se trouve la connexion ?
Sumiko est venue à Amsterdam en s’attendant à ce que l’accent soit mis sur la performance comme au Japon. Mais les Néerlandais sont motivés différemment, comme nous l’avons déjà vu au pays de l’empathie. Ils semblaient moins concentrés. Pas pendant les répétitions, mais ils semblaient tout simplement moins intéressés par les longues heures de travail. Il s’agit de la différence entre « être le meilleur » et « faire de son mieux ».
La façon dont les gens sont motivés change d’une culture à l’autre. Sur le lieu de travail, cela se traduit par une vision différente de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Travaillez-vous pour vivre ou vivez-vous pour travailler ? Dans certaines cultures, comme le Japon, les États-Unis, la Corée du Sud, la Chine et la Pologne, les gens sont souvent axés sur la performance, voulant avant tout être les meilleurs. Dans ce cas, vous êtes également en concurrence sur le lieu de travail.
Cette concurrence est donc encouragée par l’employeur. C’est ainsi que l’on s’améliore ensemble, en tant qu’équipe et en tant qu’entreprise. Le meilleur.
Les Néerlandais préfèrent ne pas se faire remarquer de cette manière, ni travailler comme des fous pour y parvenir. Ils préfèrent rentrer chez eux à l’heure.
En même temps, les Néerlandais sont très productifs pendant leur temps de travail. D’accord, ils ne le sont peut-être pas autant pendant les réunions, mais sinon, ils le sont. Peut-être pas pour être les meilleurs, mais pour tirer le maximum de leur travail et de leur temps libre. Ils sont très efficaces.
La différence avec les autres cultures est très grande et peut être très frustrante pour d’autres. Rentrer à l’heure parce qu’une « autre » vie vous attend. Aller chercher les enfants, manger à l’heure, faire du sport. Lorsque je suis revenue des États-Unis, j’ai également dû m’habituer à cela, alors que les Américains ne comprenaient probablement pas toujours mes priorités.
En bref
Pour Vincent :
- Acceptez que Sumiko vienne d’une société axée sur la performance.
- La réussite et le fait d’être le meilleur sont des priorités.
- Sumiko est donc habituée à un environnement de travail compétitif.
- Tout le monde n’est pas obligé d’être d’accord.
- Les affaires privées peuvent attendre Sumiko.
Pour Sumiko :
- Acceptez que la société néerlandaise soit beaucoup moins orientée vers la réussite.
- Il est important de faire de son mieux dans ce que l’on aime le plus.
- Les Néerlandais s’épanouissent mieux dans un environnement de travail où la coopération est importante.
- Il est agréable pour les Néerlandais d’avoir le nez dans la même directionLes Néerlandais accordent une grande importance au temps libre et travaillent dur pour rentrer à la maison à l’heure.
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Important à savoir :
Cette anecdote est basée sur des histoires qui nous ont été racontées. Connect2Us s’efforce de mettre en lumière le dilemme des deux côtés et non d’étiqueter les gens ou de suggérer que l’un ou l’autre devrait se comporter différemment. Dans notre travail interculturel quotidien, nous constatons que la prise de conscience des personnes concernées suffit pour se rapprocher les unes des autres sans faire semblant d’être très différentes. Connect2Us vise à aider les lecteurs à reconnaître et à éviter les préjugés. Pour en savoir plus sur les préjugés, la discrimination et le racisme, cliquez ici.
