يحب أليكسي لعب كرة القدم. في نوفوسيبيرسك، مسقط رأسه القديم في روسيا، كان يلعب بالفعل في الدوري مع فرق سداسية. والداه فخوران به، فهو موهوب وعندما جاءوا إلى هولندا، قام والده على الفور بالتسجيل في أفضل نادٍ في المكان الذي يعمل فيه ويأمل في العثور على سكن. تم تعيين أليكسي في فريق JO14، الدوري الممتاز. مع مدرب ناجح.
“يقول أليكسي: “عندما غادرنا نوفوسيبيرسك، افتقدت أصدقائي في كرة القدم كثيرًا. لقد كان سعيدًا عندما سجلني والده في نادٍ جديد، قائلًا إنه كان لاعبًا جيدًا وأن المدرب سيرى ذلك أيضًا.
خلال أماكن التدريب، ينتظر أليكسي تعليمات المدرب. كانت التشكيلة واضحة، لكنه بالكاد يعطي أي تعليمات! يقف على خط التماس واضعًا ذراعيه متشابكًا. “كان الأولاد الآخرون في الملعب يقولون الكثير لبعضهم البعض. إنهم يصرخون حقًا طوال الوقت، بما في ذلك أنا. ينتقدون بعضهم البعض طوال الوقت! قال لي والدي إنه يجب أن أظهر المزيد من التصرفات الفردية الفردية، وعندها لن تكون ردة فعلهم عنيفة جدًا. لكن الأمر يزداد سوءًا! يا إلهي، أنا أحب كرة القدم، لكن هذا لم يعد ممتعًا حقًا بعد الآن”.
المدرب سعيد بأليكسي. “الأمور تسير على ما يرام، الفتى يلعب بشكل جيد ولا يحتاج إلى الكثير من التعليمات. إنه فريق موهوب، وهناك الكثير من اللاعبين الذين يرون ما يجب القيام به. في بعض الأحيان يبدو أنه يستسلم ولا يتقبل الانتقادات”.
أين الاتصال؟
اعتاد أليكسي على الحصول على تعليمات محددة من المدرب. فهو ينتظر تعليماته وينظر دائمًا إلى المدرب ليرى ما إذا كان قد فاته أي شيء. لكن المدرب هادئ وهادئ ويترك اللاعبين في الملعب “يدربون” بعضهم البعض، وغالبًا ما تكون هذه التعليقات مباشرة. في نظر “أليكسي”، وأحيانًا تكون مؤلمة. يريد المدرب من اللاعبين في الملعب أن يظهروا المبادرة. يريد من اللاعبين أن يرتجلوا ويساعدوا ويدربوا بعضهم البعض.
هناك اختلاف كبير في كيفية تشكيل الفريق في هولندا وكيف يتم ذلك في الثقافات الأخرى. فهناك رئيس، وهو مدرب الفريق، ورئيس فرعي وهو الكابتن. ولكن لا ينبغي أن يكونا متكبرين للغاية. فالمدرب لديه أفضل نظرة عامة وخطة محددة، ولكنه يعتمد على اللاعبين الأفراد لتنفيذها بشكل جيد وتدريب بعضهم البعض. هذا نموذج لمجتمع متساوٍ ومجتمع “أنا”.
ثم يفهم أليكسي أيضًا أنه هنا في هولندا، يجب ألا يكون لدينا في المقام الأول أي كابسونس. في هولندا، يتم تحفيزنا بالأداء الجماعي وليس بالبطولات الفردية.
إنه أمر متناقض تماماً. فبالنسبة للفرد، غالبًا ما نحصل على أكبر عدد من الميداليات الأولمبية. لذلك يمكننا أن نؤدي ولكن بشروطنا: مبادرة خاصة بنا، مدربين ولاعبين دون موقف، نعمل بجد ولكننا نختار لأنفسنا في بعض الأحيان.
وفي الوقت نفسه، يحتاج أليكسي إلى التعود على محيطه الجديد. وسيحدث ذلك بسرعة كافية في مثل عمره. وفي هذه القصة أيضًا، تعتبر تلك الاتصالات المباشرة والصريحة مع أليكسي عاملًا مهمًا في هذه القصة. ليس المقصود منها أن تؤذي. فالمدرب لديه مهمة لطيفة ويمكنه التركيز على أليكسي تحديدًا من خلال اصطحابه إلى أسلوبه وأسلوب الهولنديين في التدريب والرياضة الجماعية.
إذا فهم أليكسي ذلك وتحمس مجدداً، فسيكون لديهم شخص جيد جداً معه! فهو يجمع بين ثقافتين معاً.
من المهم أن تعرف
تستند هذه الحكاية إلى قصص تمت مشاركتها معنا. تسعى منصة Connect2Us إلى تسليط الضوء على المعضلة من كلا الجانبين وليس تصنيف الأشخاص أو الإيحاء بأن على أحدهما أن يتصرف بشكل مختلف عن الآخر. نحن نرى في عملنا اليومي عبر الثقافات أن الوعي من قبل المعنيين كافٍ للتحرك نحو بعضهم البعض دون التظاهر بالاختلاف الشديد. تهدف Connect2Us إلى مساعدة القراء على التعرف على التحيز وتجنب التحيز. اقرأ عن التحيز والتمييز والعنصرية هنا.
