حقق جواو نجاحاً كبيراً كلاعب شاب في البرازيل، حيث نشأ هناك. وعندما جاء للعيش في هولندا، انضم على الفور إلى أحد أندية كرة القدم. عندما انضم جواو إلى فريقه الأول، كان مجرد لاعب أساسي. أعجب به أصدقاؤه في المدرسة واستمتعوا أيضًا بمساعدته في طريقه في بلد جديد. يتطلب الأمر كله التعود على كل شيء بالنسبة لجواو ولم يكن الأمر سهلاً في المدرسة. لكنه يستطيع أن يدع قدميه تتكفلان بالحديث، وعلى الأقل هو يفعل شيئاً صحيحاً!
إنه سريع في التعامل مع الكرة وسريع في تسجيل الأهداف. بعد عام، اكتشفه أحد أندية الدرجة الأولى. دعوه للعب في أكاديمية الشباب هناك في JO17. كما حصل والداه على بعض النفقات من النادي.
جواو فخور للغاية ولا يستطيع الانتظار حتى يخبر صديقه كاسبر والآخرين في المدرسة. كما أنه حصل على ملابس جديدة وسمح له والداه بشراء نظارات شمسية جديدة، وهو أمر رائع للغاية! “أنا حقاً أبدو الأفضل من بين الجميع!”
اندهش كاسبر قليلاً من صديقه. “كم يتصرف جواو بغرور اليوم. إنه يتجول في ساحة المدرسة بملابسه الجديدة ونظاراته الشمسية. يبدو سيئًا للغاية والأولاد الآخرون يسخرون منه. لا يجب أن يعتقد حقاً أنه أفضل منا! سأخبره بأن يتوقف عن هذا الهراء!”
الاتصال
يشعر جواو بالفخر الشديد ويظهر ذلك بوضوح ثم يبدأ الأولاد في الانزعاج منه. ربما يشعرون بالغيرة قليلاً. ولكن كما اختبرت، إنها الثقافة أيضًا. في هولندا، ينطبق المثل القائل: “فقط تصرف بشكل طبيعي، وستكون مجنوناً بما فيه الكفاية”. يحب الناس أن تستمر في التصرف “بشكل طبيعي” أو متواضع، حتى لو كنت ناجحاً. في البرازيل، أنت تشارك نجاحك ويحب الناس أن يضعوك على قاعدة التمثال. إنهم يريدون أن ينتمون إليك. في الهند، نعرف نفس الشيء. نريد أن نكون الأفضل، وليس فقط أن نبذل قصارى جهدنا. ونظهر ذلك أيضًا عندما ننجح.
في الدول الإسكندنافية، يُطلق على ذلك قانون جانتي (Janteloven)، والذي ينص على أنه لا يجب أن تعتقد أنك أفضل منا. وقد خلد الكاتب أكسيل سانديموس هذه العقلية بوصفه لبلدة دنماركية صغيرة أطلق عليها اسم جانتي. هذا الشعور بأن الرأس فوق الأرض متطرف للغاية هناك ومعنا. نحن لسنا مدفوعين في المقام الأول بالنجاح.
على الأقل أدى هذا الميل إلى مجتمع متضامن. بشكل عام، تتم مساعدة المستضعف بدلاً من مساعدة البطل. أما في البلدان التي يأتي فيها النجاح أولاً، فإن هذا الأمر أقل بكثير. فالفائز يأخذ كل شيء. سيحصل الخاسر على فرصة أخرى في المرة القادمة.
ليس هنا. هناك الكثير من المداولات والبحث عن توافق في الآراء حتى نتقاسم الكعكة بأفضل ما يمكننا. الأمر مرهق ومتعب في بعض الأحيان. على كل شخص أن يتبول. ولكن غالبًا ما يكون الأمر محبطًا جدًا لشخص من ثقافة ليس هذا هو الحال فيها. اتخذ قرارك!
والآن دعونا نأمل أن يشرح كاسبر لجاو أنه فخور جدًا أيضًا، ولكننا في هولندا لا نصرخ بذلك من فوق أسطح المنازل بهذا الشكل. تعبير جميل آخر.
باختصار
لكاسبر والأصدقاء
- تقبل أن جواو يأتي من مجتمع “نحن” الموجه نحو الإنجاز.
- يتم الاحتفاء بالنجاح، وقبل كل شيء، مشاركته.
- خلق الفرصة للحديث عن الاحتفال بالنجاح وتوضيح أن الناس في هولندا لا يحتفلون ببذخ.
- كن أكثر انتباهاً للغة جسد الناجح الذي لا يتفاخر بل يشارك.
- استمتع بالنجاح معنا.
بالنسبة لجواو
- تقبل أن الشخص الناجح في هولندا ليس بطلاً.
- الشخص الناجح الذي يتصرف بتواضع هو الأكثر إثارة للإعجاب.
- يمكنك أيضاً الاحتفال بالنجاح من خلال احتساء الجعة مع أصدقائك وليس بالضرورة من خلال التباهي بالأشياء.
- قبل كل شيء، اطرح أسئلتك. اعتاد الهولنديون على مخاطبتهم مباشرة.
من المهم أن تعرف:
تستند هذه الحكاية إلى قصص تمت مشاركتها معنا. تسعى منصة Connect2Us إلى تسليط الضوء على المعضلة من كلا الجانبين وليس تصنيف الأشخاص أو الإيحاء بأن على أحدهما أن يتصرف بشكل مختلف عن الآخر. نحن نرى في عملنا اليومي عبر الثقافات أن الوعي من قبل المعنيين كافٍ للتحرك نحو بعضهم البعض دون التظاهر بالاختلاف الشديد. تهدف Connect2Us إلى مساعدة القراء على التعرف على التحيز وتجنب التحيز. اقرأ عن التحيز والتمييز والعنصرية هنا.
