Auf dieser Seite können Sie mehr über unser Team bei der Connect2Us Foundation erfahren.
Vorstand
Die Stiftung Connect2Us wurde im Dezember 2016 von Alette Vonk, Jan Vincent Meertens, Brigitte Opel und Tom Fadhronc gegründet. Jan Vincent Meertens ist seither Vorsitzender und Geschäftsführer.
Jan Vincent Meertens
Präsident; Autorin, interkulturelle Trainerin bei Quetzal B.V., Lizenznehmerin von Hofstede Insights; Aufsichtsrat Piano Duo Festival; Firefighters Without Borders Foundation; Herausgeberin des Democrat D66. Erfahrung hauptsächlich in Nordamerika, Lateinamerika, Europa und Asien.
Adrienn Ujfalusi (links im Bild)
Schatzmeister; Gründer und CEO von Wingzzz (Hauptposition); Gründer der Accention Foundation; Ungar, Erfahrung hauptsächlich in Mitteleuropa.
Annette de Vreede (rechts im Bild)
Sekretärin; Geschäftsführerin von Relocation Care (Hauptposition). Erfahrung mit Expats vor allem aus Nordamerika, Lateinamerika, Europa und Asien.
Die Vorstandsmitglieder erhalten keine Vergütung für ihre Vorstandsarbeit in der Stiftung.
Externe Links: Jan Vincent Meertens; Adrienne Ijfalusi; Annette de Vreede;
Freiwillige Helfer und ihr Fachwissen
- Divya Susan – InterkulturelleKommunikation, Expat, Indien und Asien
- Brigitte Opel – ehemalige Schatzmeisterin, interkulturelle Kommunikation, Expat, Mitteleuropa
- Lena Heberger – Klinische Psychologin- Deutschland
- Yirre Kroom- Auszubildender bei Samsung- Niederlande, Surinam
- Irina Daoudi – Kommunikation – Niederlande, Marokko
- Francesca Iaboni – Interkulturelle Kommunikation- Italien
- Anouk Lepretre – Unternehmerin, Frankreich, Naher Osten, Nordamerika
- Alette Vonk- Afrika Bildung, Entwicklungszusammenarbeit
- Saskia Maarse- Rednerin, Expertin für interkulturelle Kommunikation
- Tom Fadronch- Trainer, Sport, Nordamerika
- Tatjana von Bonkewitz (Luxemburg)- Dozentin für interkulturelles Management. Koordinatorin Luxemburg
- Nathalie Meertens- Schriftstellerin, Kommunikation, Inklusion.
Kodex für Vielfalt und Inklusion
Connect2Us hält sich, wo immer möglich, an den Diversity and Inclusion Code (CDI). Die 4 P’s – Personal, Öffentlichkeit, Programm und Partner – werden beim Aufbau der Organisation genau überwacht.
Hier finden Sie unsere Erklärung Voreingenommenheit, Diskriminierung, Rassismus.
Um die breite Öffentlichkeit zu informieren, arbeitet Connect2Us mit dem 6D-Modell von Geert Hofstede. Auf diesem Bild sehen Sie den Vorstand von Connect2Us mit Professor Geert Hofstede und interkulturellen Experten von Hofstede Insights.
Andere Informationen
Den Jahresbericht finden Sie hier . Den operativen Plan finden Sie hier.