Sumiko und Vincent sind ein Klavierduo. Sie sind sehr talentiert und sind schon in vielen Ländern aufgetreten. Sumiko kommt aus Japan, Vincent aus den Niederlanden. Sie haben ihr Studium am Konservatorium in Amsterdam abgeschlossen und beschlossen, gemeinsam professionell aufzutreten.
Sumikos Ausbildung in Amsterdam war eine kulturelle Achterbahnfahrt, wie sie selbst sagt. In Japan ist das Erlernen eines Instruments ein Vollzeitjob, ein schwieriger und herausfordernder Job. Die Erwartungen sind hoch und die Konkurrenz ist groß. „Meine Eltern und alle meine Lehrer hatten nur eines im Sinn: aus mir die beste Pianistin zu machen. Glücklicherweise waren sie sehr stolz auf meine Fortschritte. Ich begann schon in jungen Jahren aufzutreten und wurde bald zum Star der Familie und der Stadt. Meine Eltern waren sehr zielstrebig und sparten jeden Pfennig, um mich zu den besten Lehrern und schließlich ins Ausland zu schicken. Sie erwarteten die gleiche Konzentration von mir.“
In Amsterdam hat Sumiko viele niederländische Talente kennengelernt, wie zum Beispiel Vincent. Vincent ist ein Wunderkind. Sie ist überrascht und manchmal geradezu irritiert, wenn sie sieht, wie lasch die Niederländer und Skandinavier sind, wenn es um Ehrgeiz und Leistung geht. Sie und auch die Studenten aus den Vereinigten Staaten, Südkorea, China und Polen können das nicht verstehen. „Wir sind kürzlich in der Carnegie Hall aufgetreten. Nach zwei, zugegebenermaßen guten, Proben beschloss Vincent, dass es Zeit war, in die Stadt zu gehen! Ich konnte es nicht glauben und wurde sehr wütend. Schließlich mussten wir am nächsten Tag auf höchstem Niveau auftreten! Ich will die Beste sein! Wie können Sie dann in aller Ruhe die Stadt erkunden…“
Vincent ist sehr zufrieden mit seiner Klavierpartnerin. „Sumiko ist eine so gute Künstlerin. Sie ist nicht nur talentiert, sondern auch eine harte Arbeiterin. Sie arbeitet lange und erwartet volle Aufmerksamkeit und Hingabe von sich selbst und auch von anderen. Manchmal habe ich versucht, sie zu bremsen, aber ich habe auf die harte Tour gelernt, dass das keine Option ist. Sie hat eine Mission. Vor kurzem waren wir in New York. Ich hatte mich darauf gefreut, dort zu sein und die Stadt zu erleben, aber für Sumiko zählt nur das Klavier! Es gibt doch mehr im Leben als das Klavier, oder? Trotzdem tun wir unser Bestes. Wie dem auch sei: Trotz oder vielleicht gerade wegen unserer unterschiedlichen Ansichten über Leistung sind wir ein tolles Team.“
Sumiko und Vincent tun auf ihrem Weg zum Erfolg ihr Bestes, um einander zu verstehen und zu akzeptieren. Sumiko erkennt, dass Vincent nicht nur durch seinen Erfolg motiviert ist, sondern auch durch seine Freundschaften und Hobbys außerhalb der Musik. Das hat ihm geholfen, erfolgreich zu werden. Vincent akzeptiert, dass Sumikos extreme Konzentration etwas ist, das für sie funktioniert. Aber er merkt auch, dass sie, wenn er nicht darauf besteht, immer noch öfter in der Kneipe auftaucht, wenn auch nur für ein Bier.
Wo ist die Verbindung?
Sumiko kam nach Amsterdam in der Erwartung, dass der gleiche Fokus auf Leistung liegt wie in Japan. Aber die Niederländer sind anders motiviert, wie wir bereits im Land der Empathie gesehen haben. Sie schienen weniger konzentriert zu sein. Nicht beim Proben, aber sie schienen einfach weniger Interesse an langen Stunden zu haben. Es geht um den Unterschied zwischen ‚der Beste sein‘ und ’sein Bestes geben‘.
Die Art und Weise, wie Menschen motiviert werden, ändert sich von einer Kultur zur anderen. Am Arbeitsplatz führt dies zu einer anderen Auffassung von Work-Life-Balance. Arbeiten Sie, um zu leben, oder leben Sie, um zu arbeiten? In einigen Kulturen, z. B. in Japan, den Vereinigten Staaten, Südkorea, China und Polen, sind die Menschen oft sehr leistungsorientiert und wollen vor allem die Besten sein. Dann konkurrieren Sie auch am Arbeitsplatz.
Ein solcher Wettbewerb wird also vom Arbeitgeber gefördert. So wird man gemeinsam besser, als Team und als Unternehmen. Das Beste.
Die Niederländer ziehen es vor, nicht aufzufallen und sich nicht den Arsch aufzureißen, um das zu erreichen. Sie gehen lieber pünktlich nach Hause.
Gleichzeitig sind die Niederländer in der Zeit, in der sie arbeiten, sehr produktiv. Okay, während der Meetings vielleicht nicht so sehr, aber sonst sind sie es. Vielleicht nicht, um die Besten zu sein, aber um so viel wie möglich aus der Arbeit und dann aus der Freizeit herauszuholen. Sehr effizient.
Der Unterschied zu anderen Kulturen ist sehr groß und das kann für andere sehr frustrierend sein. Pünktlich zu Hause sein, denn das ‚andere‘ Leben wartet. Kinder abholen, pünktlich essen, Sport. Als ich aus den Vereinigten Staaten zurückkam, musste auch ich mich sehr daran gewöhnen, während die Amerikaner meine Prioritäten wahrscheinlich nicht immer verstanden haben.
Kurz gesagt
Für Vincent:
- Akzeptieren Sie, dass Sumiko aus einer leistungsorientierten Gesellschaft stammt.
- Erfolg und der Beste zu sein haben Priorität.
- Daher ist Sumiko an ein wettbewerbsorientiertes Arbeitsumfeld gewöhnt.
- Nicht jeder muss damit einverstanden sein.
- Private Angelegenheiten können auf Sumiko warten.
Für Sumiko:
- Akzeptieren Sie, dass die niederländische Gesellschaft viel weniger leistungsorientiert ist.
- Es ist wichtig, dass Sie Ihr Bestes bei dem geben, was Ihnen am meisten Spaß macht.
- Niederländer gedeihen besser in einem Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wichtig ist.
- Für die Niederländer ist es schön, wenn ihre Nasen in die gleiche Richtung zeigenDie Niederländer halten ihre Freizeit für wichtig und arbeiten hart, um pünktlich nach Hause zu kommen.
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Wichtig zu wissen:
Diese Anekdote basiert auf Geschichten, die uns mitgeteilt wurden. Connect2Us ist bestrebt, das Dilemma von beiden Seiten zu beleuchten und die Menschen nicht zu etikettieren oder vorzuschlagen, dass sich der eine oder der andere anders verhalten sollte. In unserer täglichen kulturübergreifenden Arbeit sehen wir, dass das Bewusstsein der Beteiligten ausreicht, um sich aufeinander zuzubewegen, ohne so zu tun, als wären sie sehr unterschiedlich. Connect2Us möchte den Lesern helfen, Vorurteile zu erkennen und zu vermeiden. Lesen Sie hier über Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus.
