João hatte große Erfolge als Jugendspieler in Brasilien, wo er aufwuchs. Als er in die Niederlande kam, schloss er sich auch sofort einem Fußballverein an. Als João in seine erste Mannschaft kam, war er nur ein einfacher Spieler. Seine Freunde in der Schule mochten ihn und es machte ihnen Spaß, ihm auf seinem Weg in einem neuen Land zu helfen. Für João ist das alles gewöhnungsbedürftig und in der Schule ist es nicht einfach. Aber er kann seine Füße sprechen lassen und zumindest macht er etwas richtig!
Er ist schnell mit dem Ball und zielstrebig. Nach einem Jahr wurde er von einem Erstligisten gescoutet. Sie luden ihn ein, in der dortigen Jugendakademie in der JO17 zu spielen. Seine Eltern bekamen auch einige Zuschüsse von dem Verein.
João ist wirklich unglaublich stolz und kann es kaum erwarten, es seinem Freund Casper und den anderen in der Schule zu erzählen. Er hat auch neue Kleidung bekommen und seine Eltern haben ihm erlaubt, eine neue Sonnenbrille zu kaufen, wie schön! „Ich sehe wirklich am besten von allen aus!“
Casper ist ein wenig erschrocken über seinen Freund. „Wie großspurig sich João heute aufführt. Er stolziert mit seinen neuen Klamotten und seiner Sonnenbrille auf dem Schulhof herum. Das sieht wirklich schlimm aus und die anderen Jungs machen sich über ihn lustig. Er sollte wirklich nicht denken, dass er besser ist als wir! Ich werde ihm sagen, dass er mit diesem Blödsinn aufhören soll!“
Die Verbindung
João ist superstolz und zeigt das auch deutlich und dann fangen die Jungs an, sich über ihn zu ärgern. Vielleicht sind sie ein bisschen eifersüchtig. Aber wie Sie erfahren haben, ist das auch eine Frage der Kultur. In den Niederlanden gilt die Redewendung: ‚Verhalte dich einfach normal, dann bist du verrückt genug‘. Die Leute mögen es, wenn Sie sich ’normal‘ oder bescheiden verhalten, auch wenn Sie erfolgreich sind. In Brasilien teilen Sie Ihren Erfolg und die Menschen stellen Sie gerne auf ein Podest. Sie wollen zu Ihnen gehören. In Indien kennen wir das Gleiche. Wir wollen die Besten sein, nicht nur unser Bestes geben. Und es auch zeigen, wenn wir erfolgreich sind.
In den skandinavischen Ländern wird dies als Jante’s Law (Janteloven) bezeichnet, das besagt, dass man nicht glauben sollte, dass man besser ist als wir. Der Schriftsteller Aksel Sandemose hat diese Mentalität verewigt, indem er eine kleine dänische Stadt beschrieb, die er Jante nannte. Dieses Gefühl, den Kopf über dem Boden zu haben, ist dort und bei uns ziemlich extrem. Wir sind nicht in erster Linie durch Erfolg motiviert.
Zumindest hat diese Neigung zu einer solidarischen Gesellschaft geführt. Im Allgemeinen wird eher dem Underdog geholfen als dem Helden. In Ländern, in denen der Erfolg an erster Stelle steht, ist dies weit weniger der Fall. Der Gewinner bekommt alles. Der Verlierer bekommt beim nächsten Mal eine neue Chance.
Hier nicht. Es gibt eine Menge Überlegungen und die Suche nach einem Konsens, damit wir den Kuchen so gut wie möglich teilen können. Das ist manchmal ziemlich langwierig und ermüdend. Jeder muss seinen Senf dazugeben. Aber oft sehr frustrierend für jemanden, der aus einer Kultur kommt, in der das nicht der Fall ist. Entscheiden Sie sich!
Und jetzt hoffen wir, dass Casper Jão erklären kann, dass auch er sehr stolz ist, aber dass wir das in den Niederlanden nicht so laut von den Dächern schreien. Ein weiterer schöner Ausdruck.
Kurz gesagt
Für Casper und seine Freunde:
- Akzeptieren Sie, dass João aus einer leistungsorientierten Wir-Gesellschaft kommt.
- Erfolg wird gefeiert und vor allem geteilt.
- Schaffen Sie die Gelegenheit, über das Feiern von Erfolgen zu sprechen und erklären Sie, dass die Menschen in den Niederlanden nicht so üppig feiern.
- Achten Sie besonders auf die Körpersprache des Erfolgreichen, der nicht prahlt, sondern teilt.
- Genießen Sie den Erfolg mit uns.
Für João:
- Akzeptieren Sie, dass in den Niederlanden ein erfolgreicher Mensch kein Held ist.
- Die erfolgreiche Person, die bescheiden handelt, wird am meisten bewundert.
- Sie können Ihren Erfolg auch bei einem Bier mit Ihren Freunden feiern und müssen nicht unbedingt mit etwas angeben.
- Stellen Sie vor allem Ihre Fragen. Die Niederländer sind es gewohnt, direkt angesprochen zu werden.
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Wichtig zu wissen:
Diese Anekdote basiert auf Geschichten, die uns mitgeteilt wurden. Connect2Us ist bestrebt, das Dilemma von beiden Seiten zu beleuchten und die Menschen nicht zu etikettieren oder vorzuschlagen, dass sich der eine oder der andere anders verhalten sollte. In unserer täglichen kulturübergreifenden Arbeit sehen wir, dass das Bewusstsein der Beteiligten ausreicht, um sich aufeinander zuzubewegen, ohne so zu tun, als wären sie sehr unterschiedlich. Connect2Us möchte den Lesern helfen, Vorurteile zu erkennen und zu vermeiden. Lesen Sie hier über Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus.
